西夏区总工会联合多部门举办第八届劳动争议调解员技能大赛

东莞茶山律师获悉

来源：【西夏发布】

为了增强劳动纠纷调处人员的专业能力，确保调解机制在基层社会矛盾处理中发挥关键屏障作用，6月30日，西夏区总工会携手人民法院、人力资源和社会保障部门、司法局，共同组织了西夏区第八届劳动争议调解员业务能力竞赛。

本次竞赛运用模拟调解的方案，挑选本区域有代表性的劳务纠纷实例加以重塑，九个参赛组队共计四十五位选手，借助扮演不同身份、模拟事件发展等手法，将案件从接收到最终化解的每一个环节完整展示出来。评审小组包含劳动法领域学者、经验丰富的仲裁专家和工会工作人员，依据“调解方案的明确性、法律条款的恰当性、法理情结合的水平、交流方法的熟练性、突发状况应对的效能”五个方面实施评分，着重评估调解人员对相关法律知识的熟悉程度以及处理矛盾的实际操作水平。

赛场之上，当工人们情绪高昂，商家代表立场坚定时，参赛者们以情动人，以理服人，娴熟运用私下沟通缓和策略，以及设身处地沟通引导方法，既坚守法规界限东莞茶山律师，又体现人性温暖，精妙协调各方关切，充分体现参赛者对繁杂劳资纠纷的深刻理解和迅速处理本领。在一番紧张比拼之后，宁华路街道的参赛队伍运用了融合法律讲解、心理安抚以及跨部门协作的综合性方法茶山镇律师，最终摘得了本次竞赛的最高荣誉。

西夏区总工会相关人士透露，将把这次比赛当作一个机会，构建“学习—比拼—实践”的技能增强体系，着重提升调解员在处理新式就业领域劳动矛盾、解决重大群体性纠葛等方面的能力。此外，还要不断强化“工会+法院+人社+司法”的联合工作模式，促使调解力量深入社区，确实保障劳动者权利，改善商业环境。

来源：西夏区总工会

监制：李慧聪

审核：刘莲

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