武威市举办仲裁员调解员培训班，创新双轨培训获肯定

东莞茶山律师获悉

认真落实全国调解仲裁座谈会的相关指示，持续加强劳动人事争议的事前预防与事中处理水平，不断提高仲裁人员、调解人员依照法律程序处理纠纷的素养。5月28日，武威市举行仲裁员调解员培训活动，该活动创新性地采用了线上与线下相结合的培训模式，全市人社、法院、工会、基层劳动人事争议调解组织的调解员、仲裁员、法官等八十余人到现场参与学习茶山镇律师，同时中国劳动关系学院法学院、兰州理工大学法学院的师生代表以及一百二十二家企业共计五百六十余人通过线上渠道接受培训。省人社厅仲裁处负责人王文陆出席了培训班的启动仪式，针对目前仲裁领域出现的新情况进行了细致剖析，同时也高度赞扬了武威市仲裁院推行的创新举措以及取得的扎实成效。

优质课程，丰富解读“品法”内涵。此次研修班特邀甘肃省劳动人事争议仲裁机构负责人赵根昌、武威市中级人民法院民事第二审判庭负责人杨海昇亲临现场讲解。赵根昌同志凭借丰富的劳动争议处理经历，就调解仲裁十项内容进行讲解，涉及劳动人事仲裁的法律应用、调解方法、实例剖析等，为参训人员准备了诸多包含立法解读、条文解读、案例剖析、生活实例的“法律佳肴”。杨海昇同志就仲裁工作实际，参照相关法规和司法情形，通俗明了地阐释了劳动法规的关键内容与复杂之处，培训课程涵盖广泛、主旨鲜明、方法多样，借助生动的案例研究，把法律规范转化为形象具体的现实情境。

实践互动，观点交锋“学习方法”专注。培训班专门安排了实践互动部分，仲裁员、调解员代表们就劳资双方“不主动找”情形下各自的责任与权利，以及当前新兴行业劳动纠纷等关键性、复杂性议题，与学者们进行了深刻而活跃的探讨。此次学习在富有成效的“品法”环节中展开，促使办案者深刻领会“学法”，为今后更加踏实有效地审理劳动人事纠纷案件打下了牢固根基。

见行见效，积累经验“用法”发展。学员们普遍反映，这次培训课程安排充实，针对性非常强，非常实用，而且富有指导意义，引导大家主动运用所学知识，未来会把学习成果深化为对理论的透彻认识，转化为推动事业前进的新思路，转化为服务整体工作的强大动力，在行动中提升思想境界，增强工作能力，改进工作作风，为促进劳动关系的和谐发展贡献个人力量。

深入领会并付诸实践，推动仲裁“武威”模式的发展。武威市仲裁院将把这次培训当作重要机会，把让人民生活得更好作为中心工作，把公平快速地维护权益、建立和睦的劳动环境作为主要目标，完善多种纠纷解决方式东莞茶山律师，塑造公平、清廉、融洽的仲裁形象，把工作技巧和成果总结成简单有效、可以推广的仲裁“武威”模式，为城市经济社会的进步和稳定提供坚实保障。

初审初校：任 倩

二审二校：高佳欣

复审复校：刘玉萍

终审终校：刘 挺

编 辑：余 诚

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