国家机关及事业单位职工探亲假规定

东莞茶山律师获悉

(一)适用对象

在国家机关、人民团体、全民所有制企业事业单位工作满一年且不与配偶同住、节假日不能团聚的正式职工，可以按照本规定享受探望配偶的福利；他们可以探望与父母同住的配偶。那些不住在一起且无法在公共假期团聚的人可以根据这项规定享受探望父母的福利。但是，如果员工可以在公共假期与父亲或母亲团聚东莞茶山律师，则不能享受该规定下的探望父母的福利。

（二）员工探亲假：

1、员工探望配偶时，配偶一方可享受每年一次的探亲假，为期30天。

2、未婚员工原则上每年请事假一次，探望父母茶山镇律师，休假时间为二十天。当年单位因工作需要不能休假的，或者职工每两年自愿探亲一次的，可以每两年休假一次，休假时间为四十五天。

3、探望父母的已婚员工每四年享受一次休假，休假期限为二十天。

探亲假是指员工与配偶、父母、父母团聚的时间。此外，根据实际需要提供出差假。上述假期包括公众假期和法定假期。

4、实行休假制度的员工（如学校教职员工）应在休假期间探亲；休假时间较短的，单位可以适当安排弥补探亲假天数；

（三）薪酬

员工在规定的探亲假期、旅游假期期间，按照工资标准支付工资。

(4) 差旅费

1、职工探望配偶、未婚职工探望父母的往返旅费，由用人单位承担。

2、已婚员工探望父母的往返旅费在其月标准工资30%以内的，由其自行承担。超出部分将由雇主承担。

（五）集体企业、事业单位职工的探亲福利，由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况规定。

本文摘自国务院关于公布《国务院职工探亲待遇条例》的通知（国发[1981]36号，1981年3月14日）

对于劳动合同中包含哪些福利，我们国家是有相关规定的，比如我们最常见的法定节假日。法定休假是我国劳动者的福利政策，也是劳动合同的一部分。探亲假、病假等，都是劳动合同中的福利政策。

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