劳动合同到期不续签处理及补偿指南

东莞茶山律师获悉

1、劳动合同到期未续签的，年休假如何处理？

2、劳动合同到期未续签如何赔偿？

3、劳动合同到期公司不续签怎么办？

4、劳动合同到期未续签如何赔偿？

5、劳动合同期满终止的，不再续订。

6、关于劳动合同到期未续签的经济补偿问题？

7、员工不续订劳动合同怎么办？

8、劳动合同期满，仍在公司工作但未续签怎么办？我需要为补充用品缴纳保险吗？

9. 续订劳动合同报告

10.续订劳动合同函样本

劳动合同期满未续订第二章

甲方：X有限公司

地址：

法定代表人：

乙方：

身份证号码：

根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，甲乙双方就劳动合同终止后的有关事项经协商一致如下：共同遵守和执行：

1、甲、乙双方于X年XX月XX日签订的《劳动合同》及于X年XX月XX日签订的《劳动合同变更协议书》，双方劳动关系终止自劳动合同期满之日起，双方不再续订新的劳动合同。

2、甲方应于X年XX月XX日前向乙方支付X元经济补偿金。

3、乙方承诺辞职后不以甲方的名义从事经营活动，也不损害甲方的形象和利益，并保守甲方的商业秘密。否则给甲方造成的损失将由其承担。

4、甲乙双方确认，双方签署本协议并支付上述款项后，无其他异议，并同意放弃向对方索赔或要求的任何其他权利。

5、乙方确认甲方已与其结清全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即使甲方仍欠其工资、加班费、奖金等，也同意放弃。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方：X有限公司

法定代表人：

签约日期：XX月XX日

乙方：_

身份证号码：

签约日期：XX月XX日

劳动合同期满未续订第三章

甲方（招聘方）：

法定代表人：

乙方（工人）姓名：

居民身份证号码：

居住地：

本市（县、区）地址：

根据《中华人民共和国民法典》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲、乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，订立本合同。自愿性。

1、合同期限

第一条 本合同的期限为（从下列a、b中选择）：

一个。有固定期限的劳动合同。合同期限自__年____月__日起至__年____月__日止；

b.以完成一定工作量为期限的劳动合同。双方具体协议为：

第二条 试用期规定为（下列a或b中选择）：

一个。无试用期；

b.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、劳动岗位及工作内容

本单位与您于____年____月签订的《劳动合同》期限至____年____月____日届满。本单位决定与你继续续订劳动合同。如您同意续签合同，请于____月____日上午/下午前来签订合同。请于____月____日前书面回复单位。

通知方（签字）

____年____月____日

签署收据

本人于____月____日收到单位（职工）出具的《续订劳动合同通知书》。

被通知方（签名）

____年____月____日

劳动合同期满未续订第四章

用人单位（甲方）： 地址（住所）： 法定代表人（主要负责人）：

员工姓名（乙方）： 身份证地址： 身份证号码：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及其他有关劳动法律法规的规定，甲、乙双方按照“合法、公平、公正”的原则签订本劳动合同，建立劳动关系。平等自愿、协商一致、诚实信用”。

1、劳动合同期限

（一）甲、乙双方同意采用下列____形式确定劳动合同期限：

1、有固定的周期：从年月日到年月日。

2、无固定期限：自年、月、日起至法定终止条件发生为止。

3、期限是指完成一定的工作任务：自年、月、日起至完成工作任务为止。

(2) 试用期协议应采用下列_____形式：

1.无试用期。

2、试用期为月（日），自当年年月日起至当年年月日止。

2、劳动合同范本要求明确工作内容和工作地点。

（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职位）为：

（二）乙方的工作任务或职责是：

(3) 乙方工作地点为：；甲方派乙方到其他地方、单位工作的，应签订补充协议。

（四）甲方可以根据生产经营需要和乙方能力表现，合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或岗位）。

3、劳动合同范本要求注明工作时间、休息休假

（一）甲、乙双方同意按下列方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制度，即每天工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息1天。

2、不固定工作时间，即经劳动保障部门批准，乙方岗位实行不定期工作制。

3、综合计算工时工作制度，即经劳动保障部门批准，乙方所在岗位实行按期间和总工作时间综合计算工时工作制度。

（二）甲方因生产（工作）需要，经工会和乙方协商后，可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情况外，工作时间一般每天不得超过一小时。因特殊原因，每天最长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（3）休息日和法定节假日，甲方依法安排乙方休息日和节假日。因工作需要安排乙方加班的，甲方应依法安排补假或支付加班费。

4、劳动合同范本要求载明劳动报酬

（一）乙方正常工作时间内的工资按照下列表格执行，且不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资为一个月（日）；试用期满后工资为一个月（日）。

2、其他形式：

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物或者代货币的有价证券支付。

（3）甲方可根据公司人力资源经营情况、乙方能力表现、岗位调整情况合理调整乙方薪酬。

（4）甲方应于每月一号向乙方支付上个月工资。如遇节假日或休息日，将提前至最近的工作日付款。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，甲方应当按照劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资。

（六）因乙方原因造成乙方停工的，停工期间甲方不支付乙方工资，并可根据造成的损失按照有关规定进行相应处理。

（7）非因乙方原因造成甲方停工、停产且不超过一个工资支付周期（最长三十天）的，甲方按正常工作时间支付工资。工资支付周期超过1个的，可按照乙方提供的劳务，按照双方新商定的标准支付工资；甲方不安排乙方工作的，按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。 、生活费支付至企业人力资源复工、恢复生产或终止劳动关系为止。

（八）乙方因病或非因工负伤停止工作治疗的，甲方在国家人力资源部规定的医疗期内，按照国家人力资源部有关规定支付病假工资。甲方支付的病、伤假工资不得低于当地最低工资的80%。

（9）乙方依法享受法定节假日、年假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假、计划生育假等假期期间，甲方按正常休假时间处理。并按正常工作时间支付工资。

5.新的社会保险和福利劳动合同范本

（一）劳动合同期内，甲方应当依法为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续。社会保险费由甲、乙双方按规定比例承担。

（2）乙方非因工作原因患病或受伤的东莞茶山律师，甲方按照国家人力资源和当地规定提供医疗期和医疗福利，按照医疗保险和其他有关规定报销医疗费用，并支付医疗费用。在规定的医疗期限内请病假。工资或疾病福利。

（三）乙方患职业病、因工负伤、因工死亡的，甲方按照《工伤保险条例》的规定办理。

6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（新劳动合同范本）

（1）甲方应按照国家有关人力资源劳动保护规定，提供符合国家人力资源劳动卫生标准的工作场所，切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。乙方工作过程中可能发生职业病危害的，甲方应当按照职业病防治法的规定保护乙方的健康及??相关权益。

（2）甲方根据乙方所从事的工作岗位，按照国家有关人力资源规定，为乙方提供必要的劳动防护用品，并按照劳动防护规定安排乙方免费体检。法规。

（三）乙方有权拒绝甲方的非法指令和强制危险作业，并有权要求改正并举报和指控甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为。

7、劳动合同范本要求载明劳动纪律

（一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章及企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（2）乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权相关的秘密。

八、劳动合同范本的实施及变更

（一）甲、乙双方应当按照劳动合同的规定全面履行各自的义务。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同内容。劳动合同的变更必须以书面形式进行。

九、劳动合同范本的解除、终止和续订

（一）经双方协商一致可以终止劳动合同。甲方提出协商解除劳动合同的，乙方应当依法支付经济补偿；乙方提出协商解除劳动合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。

（二）乙方提前30日书面通知甲方可以解除劳动合同。试用期内，乙方可以提前三天通知甲方解除劳动合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿：

1、未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未按时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5、因甲方过错致使劳动合同无效；

6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且乙方无需支付解除劳动合同的经济补偿金：

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2、严重违反甲方规章制度的；

3、严重失职、徇私舞弊，给甲方造成重大损失的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方工作任务的完成，或经甲方要求后拒不改正的；

5、因乙方过错致使劳动合同无效；

六、依法追究刑事责任的。

（五）有下列情形之一的，甲方可以提前30日书面通知乙方或者向员工加发一个月工资的方式解除劳动合同，但应当向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金:

1、乙方职工非因工患病或者负伤，规定医疗期满后不能从事原工作岗位，也不能从事用人单位安排的其他工作；

2、乙方不具备任职资格，经培训或调整岗位后，仍不具备任职资格的；

3、订立劳动合同的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，甲乙双方经协商未能就变更劳动合同内容达成一致的。

（六）有下列情形之一的，甲方可以依照劳动合同法第四十一条的规定解除劳动合同，但应当向乙方支付解除劳动合同的经济补偿：

1、依照企业人力资源破产法的规定进行重整；

2、生产经营发生严重困难的；

3、企业人力资源改造、重大技术创新或者经营方式调整，变更劳动合同后仍需裁员的；

4、订立劳动合同所依据的客观经济条件发生其他重大变化，致使劳动合同无法履行的。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得按照本劳动合同第九条第（五）项、第（六）项的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业而未进行上岗前职业健康检查，或者在诊断或者医学观察期间疑似患有职业病的；

2.患有职业病或者工伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、非因工患病或者负伤，在规定的医疗期限内；

4、女职工怀孕、产期、哺乳期；

5、已在甲方连续工作十五年，距法定退休年龄不超过五年；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡、失踪；

4、甲方被依法宣告破产；

5、甲方营业执照被吊销、责令关闭、吊销，或者甲方决定提前解散；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

甲方按照本条规定解除固定期限劳动合同的，甲方应当向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者改善劳动合同条款并续订劳动合同的除外合同，除非乙方不同意续签；

甲方按照本条第（四）、（五）项规定解除劳动合同的，甲方应当向乙方支付解除劳动合同经济补偿金。

（九）劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的，劳动合同应当续展，直至相应情形消失为止。但本劳动合同第七项第二项规定，乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家人力资源工伤保险规定办理。

（十）乙方在本单位工作满一年，按一个月工资标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，支付乙方半个月工资作为经济补偿。

乙方月工资高于甲方所在地设区的市人民政府公布的上一年度本地区职工月平均工资三倍的，支付给乙方的经济补偿标准为三倍经济补偿的期限最长不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月内乙方的平均工资。

（十一）劳动合同期满，甲方需要续订劳动合同的，应在劳动合同期满前30天内将《续订劳动合同意向通知书》发送给乙方。经协商，双方同意续订劳动合同。 ，应当在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同；重新订立的劳动合同自原劳动合同期满后次日起生效。

10、违约责任（新劳动合同范本要求）

（1）乙方违反培训协议中服务期限约定的，应当按照协议向甲方支付违约金。

（二）乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。

（三）乙方试用期满后未提前30日通知而解除劳动合同，或试用期内未提前30日通知而解除劳动合同，或主动辞职的，乙方每日工资以此为标准，按每迟延一天进行赔偿。日工资补偿；造成甲方其他损失的，应当承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方支付的招聘乙方费用、培训费用以及给生产、经营和工作造成的直接经济损失。

（四）劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

（五）甲方违反合同解除或者终止劳动合同的，应当按照本劳动合同第九条第十项规定的经济补偿标准的两倍向乙方支付赔偿金。

（六）其他违约行为给对方造成经济损失的，对方应当按照法律规定赔偿对方经济损失。

11.争议解决（新劳动合同范本要求）

双方在履行本劳动合同过程中发生争议的，可以先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

12.其他协议（新劳动合同样本要求）

(1)双方在此之前签订的所有劳动合同，若与本劳动合同不一致，均以本劳动合同为准。

（二）乙方保证与甲方签订本劳动合同时，已与其他用人单位解除或解除劳动关系茶山镇律师，并提供有关单位解除或终止劳动关系的证明。否则，甲方有权解除本劳动合同。若因乙方的过错，甲方被乙方原雇主起诉，乙方应赔偿甲方因此遭受的一切损失。

（3）乙方因故辞职的，在离开公司前必须按照甲方有关规章制度办理工作交接手续。否则，甲方有权不办理终止劳动合同的相关手续（包括出具劳动合同终止证明、办理档案和社会保障关系转移等手续）。

（四）甲、乙双方分别签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议及其他与劳动合同相关的协议是本劳动合同不可分割的一部分。

（5）甲方在企业人力资源中发布的所有规章制度对双方均具有约束力。除非该制度违反国家人力资源法律法规或与本协议相冲突，否则将被视为本劳动合同的有效附件。 。

（六）劳动合同未尽事宜或者劳动合同条款与劳动法律、法规相抵触的，适用现行劳动法律、法规。

（七）本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签字后有效，涂改、伪造无效。

甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）

法定代表人：

年月日 年月日

劳动合同期满未续订第五章

甲方：（发包方）

乙方：（承包商）

本着相互信任的原则，就甲方水电项目达成如下协议。

第一条 项目概况

1、施工地点：

2、施工期：年月日至年月日。

3、本项目预计占地平方米，结算价为元/平方米（建筑面积）。工程总价约为：元。

第二条 物资供应协议

1、甲方提供材料。乙方必须至少提前三天向甲方提供下一道工序需要采购的材料清单，并注明所需材料的数量。甲方应按时向乙方提供所需材料。甲方负责采购和供应符合设计要求的合格产品，并按时供应到现场。甲、乙双方办理交接手续。乙方如发现甲方提供的材料存在质量问题或规格差异，应及时向甲方报告，甲方仍表示使用意向，由此造成的工程损失由甲方承担。

2、甲方采购供应的材料应按本合同规定用于住宅装修。未经甲方同意，乙方不得挪作他用。乙方违反本规定的，甲方应按挪用材料价款的双倍进行赔偿。

第三条 工程质量及验收协议

1、本工程严格参照《山西省装饰工程质量标准等DB-35/T98》和《运城市装饰工程质量验收标准》。

2、由于乙方施工技术差、责任心缺失等自身原因造成的质量问题，乙方承担返工费用，工期不变。

第四条 与安全生产、消防有关的现场管理协议：

1、乙方施工人员必须严格遵守甲方现场管理要求，实行文明安全施工。施工过程中发生工伤的，乙方承担责任。

2、甲方现场管理人员负责对乙方施工进行监督管理，协调现场出现的问题，为乙方创造良好的施工条件。

3、甲方免费提供施工水、电。为乙方施工人员免费提供材料仓库和基本住宿。

4、乙方应妥善保管施工材料，禁止闲人进入现场。

5、未经甲方许可，乙方不得将甲方提供的任何装修材料带出。如果发现被盗，将按照材料价格加倍赔偿。本人（ ）签订的劳动合同到期日为____年____月____日，期间因个人原因，主动向公司申请不再续订劳动合同，不能再继续为公司服务。感谢公司三年来对我的照顾和帮助。无论将来什么时候，我都会为自己能成为公司的一员而感到荣幸。我相信这段在公司的工作经历将成为我职业发展中非常重要的一部分。它让我取得了很大的进步，给了我广阔的平台。由此给公司带来的不便，敬请谅解！

迄今为止

礼炮！

申请人：

_____年____月____日

。

第五条 工程价款、合同内容、施工技术、结算协议：

1、工程付款方式：主体工程管道铺设完成后支付3万元，线箱、电表箱、供水供水完成后支付5万元，布线分两期支付根据安装进度。

2、乙方合同内容：

1）水电开槽、管道敷设、接线、箱埋。

2）水电建设全过程垃圾清运。

3）水电施工中的穿墙、钻孔、切割。

4）开关面板、灯插座安装 3、工程结算方式：按建筑面积结算：元/平方米

第六条 违约责任：

1、甲方未按合同规定的时间付款的，每逾期一天，甲方应向乙方支付人民币元的违约金。

2、因乙方原因造成逾期施工的，乙方应按逾期每天向甲方支付人民币元的违约金。

第七条 争议解决方式：

双方因工程质量发生争议时，双方应协商解决；当事人不愿通过协商、调解解决，或者协商、调解不成的，可以按照本合同的规定向闻喜县人民法院提起诉讼。

第八条 合同的变更和终止：

合同经双方签字生效后，双方均须严格遵守。任何一方需要变更合同内容的，须协商一致后签订新的补充协议。合同签订后开工前，一方当事人要求解除合同的，应当以书面形式提出解除合同，并支付合同总价款10%的违约金，并办理解除合同手续。

第九条 其他协议：

1、双方同意由第三方监督谈判工作。未经第三方监管机构确认，甲方有权不支付乙方的相关费用。

2、经第三方监督确认后，甲方须按约定支付乙方相关费用。

3、因不可抗力或天气、停电等不可预见因素造成施工延误，经双方确认后可顺延。

第十条 附则

（1）该合同将在A和A方签署（密封）后生效。

（2）该合同分为两个副本，党A和B派对每个持有一份副本。

政党A的签名（密封）：

B党的签名（密封）：

年月日

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