没签劳动合同就可以随时辞职吗

我在长沙爱车港汽车美容百货有限公司工作了5年，但公司一直未与我签订劳动合同，也没有给我买保险。现在我想辞职，老板以各种理由推脱，昨天我们还因此发生了争执。彭小姐前段时间向公司提出辞职请求。“第二天被老板叫到办公室一顿大骂，辞职的事情就搁了下来。据彭小姐介绍年月至今公司一直未与她签订劳动合同。在这期间，彭小姐工作没有底薪，也没有享受保险。
爱车港工作人员告诉记者她第一天交辞职报告第二天就要走。公司规定辞职得提前一个月打报告。她手上还有许多销售资料，辞职也需要时间来完成交接。工作人员称公司将保险以工资的形式发给员工了。对于工作有没有底薪的问题，办公室工作人员回答得有些含糊。
律师说，如果没有与公司签订劳动合同该南方公司不能以不可抗力为由要求解除合同，你公司可以要求其赔偿损失。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见、对其发生不能避免且不能克服的事件。不可抗力的范围，可以在合同中约定。按照国际惯例，不可抗力一般包括两种情况，一种是由自然原因引起的，如火灾、水灾、火山、坍塌等；一种是由社会原因引起的，如战争等。本案中南方的这家公司遇到的坍塌即属不可抗力的范围，《合同法》规定，发生不可抗力事件，致使合同的全部义务不能履行的，当事人一方有权通知另一方解除合同。而本案中南方公司的货物并未受损，只是其货物所必经的一段铁路受到了损坏而致暂时无法履行合同义务，但这并未达到根本不能履行合同的地步。因此南方的公司只能要求推迟合同义务的履行而不能要求解除合同。《合同法》规定：当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件时，即违反合同的，另一方有权要求赔偿损失或者采取其他合理的补救措施，采取其他补救措施后，尚不能完全弥补另一方受到的损失，另一方仍然有权要求其赔偿损失。所以你公司可要求这家南方公司赔偿由此造成的损失。的话，员工可以随时要求离职不用提前递交辞职报告，彭小姐去年3月以前的保险可以要求公司进行补偿。