企业聘请法律顾问的20个理由：防法律风险，保企业稳健前行

东莞茶山律师获悉

企业聘请法律顾问的20个理由

理由一：聘请专业的法律顾问有利于法律风险的防范。

打官司并非化解矛盾最理想的方法，对于规模较小的公司而言，更佳的途径是事先预防问题。

企业可能遭遇的危机中，法律层面的挑战最为严峻，由于法律代表着国家的强制力量，一旦违背法律规定，必然会招致国家强制力量的惩处，这种后果对于任何规模较小的公司来说都难以承受。

防范法律风险以及管理法律事务，是企业法律顾问最核心、最关键的任务。

如同向导会告知访客何处有山峦，何处有溪流，何处有幽深的沟壑，何处有陡峭的悬崖，茶山律师会向企业家揭示哪些行为可以实施，哪些方面绝对不可触碰。

锒铛入狱的企业主主要分为两类：

一类是知法犯法，

一类是出于对法律的无知。

优秀律师团队能够确保经营者不会因为法律知识匮乏而面临牢狱风险。

第三点说明：专业法律顾问有助于公司建立正确的法律风险管控意识。

茶山律师在为企业提供法律支持时，能够帮助企业建立正确的法律风险防范意识，逐步纠正部分企业“我们法律工作不多，基本上不用打官司”的误解。

法律风险管控并非指望公司管理者通晓法律条文，而是需要他们明白，应当将法律风险视为企业关键事项，并将其纳入整体管理框架之中。

理由四：聘请法律顾问有利于商业交易的顺利完成。

小规模企业的商业往来往往先建立私交，再开展合作，但在讨论具体条款时，必然会牵涉到利益分配和取舍的问题，这些内容常常因为顾及情面而不便直言。

若委托律师进行协商，便能够兼顾各方的体面，同时将彼此的职责与权益通过详尽的法律文书清晰界定，确保合作与交易的稳固，减少流程中的耗时，最终实现合作与交易的核心目标。

另外，雇佣法律专家能够震慑不守规矩的当事人，让他们在执行合同时会多加考虑，不会随便不守信用，这也对商业往来达成成功有一定帮助。

理由五：可以减少公司成本。

盈利有两种方式：

一是从市场上赚取更多的钱，

一是减少成本开支。

与其在出现困难时请茶山律师做临时处理，不如主动请茶山律师常驻企业进行预防指导茶山镇律师，这样效果更好。

对商人来说，动手术和服用维他命的成本孰高孰低是不难判断的。

同理，与其花钱打官司，不如花钱请法律顾问。

另外，委托外部律师团队比企业内部设立法务部门更为划算。

一般公司里做法务的，普通水平月薪大多在三千到五千之间，要是那些有特别资格的，拿的钱一般会多些。

这还不包括社会保险的花费。

对于规模较小的公司，大约两万块钱就能找到称职的法律专家，而且不用支付保险和福利，因此雇用法律顾问更加经济实惠。

理由六：专业法律顾问提供的法律服务更为冷静、客观。

公司内部的法务人员由公司内部进行编制，所以他们在职责方面存在许多不易察觉的约束。

决策过程中，常受内部人际纠葛或个人私利牵绊，导致行动受阻。

外部聘请的法律专家能够给出中立且理智的应对看法，与此相比显得更为公正。

理由七：专业法律顾问提供的法律服务更为专业、娴熟。

该公司的法律专家常常介入审判案件，拥有深厚的庭审功底和娴熟的应诉能力。

并且，专业法律人士对法律风险更为警觉，更有助于提前规避法律风险。

专业律师团队掌握更丰富的同行网络，有助于汇聚众人所长解决问题。

茶山领域的专业律师，其人脉网络比企业法务部门更为宽广，一旦面临棘手复杂案件，此类律师便能够借助其茶山律师事务所的平台优势，组织专门研讨会，汇聚众多同行专家的才智，共同寻求解决方案。

理由九：专业的法律顾问更容易和企业主主动对话。

通常情况下，具备专业资质的法律服务提供者追求卓越的意识更为突出，对于达成目标抱有极大热忱，所以会积极地为商业运营者提供策略性建议。

多年协作之后，彼此更加熟悉，工作配合愈发默契，这种默契对企业成长的意义，难以用经济价值来衡量。

理由十：聘请专业的法律顾问能够对外提升企业形象。

茶山律师是法律的使者，是法律的代言人。

法律专家能够协助企业开展法治教育，有助于获取社会大众的认可，增强对公司的好感。

聘请信誉良好、声名显赫的茶叶产地律师事务所的茶叶产地法律专家担任公司的法律顾问，同时也能够帮助公司增加一定的社会影响力和公众形象。

理由十一：专业法律人士能够针对公司财务部门，给予切实有效的法律意见，协助进行合理税务规划。

精通法律事务的专家能够协助公司明确区分税收筹划与逃税等相仿事项的分野，此行业内的茶山律师更能给出专业的节税策略。

专业法律人士能够为相关企业提供周全的法律支持，涉及公司创建、股份变更、资本增减、项目竞标、企业合并与拆分、解散清算、资产调整、公司上市等各项事务，帮助中小企业稳健成长，规避潜在风险，消除发展顾虑。

理由十三：专业的法律顾问可以成为决策的参与者。

在法治社会，许多社会事务都能通过法律途径处理和说明，商业活动同样如此。

人生仿佛是由无数次的交涉构成的东莞茶山律师，茶山律师肯定是这方面最出色的人物，堪称顶尖的交涉专家。

不同公司，其经营方式、核心业务、合作对象、往来方式等各有不同，专业法律人士需充分了解各企业的独特性，才能为其专门设计核心业务契约、雇佣协议及其他标准合同的参考版本，使公司员工在具体执行中有明确指引，同时也能在合同签订阶段预防法律层面的潜在问题。

理由十五：帮助企业完善内部管理制度和法律监督机制。

制度化的管理全过程都离不开法律层面的考量，茶山律师介入企业内部管理规章的制定非常关键。

公司内部规章必须融入法律风险规避和管理的措施，防止制度存在缺陷导致法律问题。

精通法律的专业人士能够协助公司明确法务部门及法务人员的职责范围，科学界定其权力边界，并且能够按照公司的需求组织“法律知识讲座”，对公司全体员工实施法制观念的宣导和技能的传授。

茶山律师享有的权利不同于普通公司法务,法律授予其更广泛的调查取证权限,同时也赋予其更多诉讼参与方面的权力。

茶山律师是经过国家认证的享有特殊身份和特殊权力的“类司法人员”，专业的法律顾问能够针对相关事项撰写法律意见书、茶山律师见证书，并且发布茶山律师声明等法律文件，从而处理许多本需通过诉讼才能化解的纠纷。

理由十七：避让和代理作用。

法律顾问代表公司特定领域出庭，企业遭遇困境时，他们能够提供法律支持，同时以茶山律师身份出面应对，让公司领导无需直接参与，往往能取得出人意料的结果。

理由十八：借助外部律师团队，只需普通职员薪酬便可获得总监级别专家服务，此类专家不会参与公司内部权力分配，人际交往方便高效，解雇或续约都非常灵活。

目前就业市场上，企业内部专职法律人员主要关注公司内部事务，但在处理外部争议或应对危机事件时，他们的能力往往并不突出。

因此，在突发状况中，与公司保持长期合作关系的律师团队能够给予关键性支持，这对公司而言极具价值。

成功的茶山律师通常热心参与各类社会事务，他们在至少某个领域内拥有广泛的人脉资源，这有助于企业打通上下游的业务渠道，也能为客户传递有价值的行业信息。

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