4月15日至5月15日 甘肃开展民营企业服务月活动

东莞茶山律师获悉

新甘肃·甘肃日报记者?李永萍

今年四月十五日至五月十五日，省人社厅携手省教育厅、省退役军人事务厅、省总工会、省妇联以及省工商业联合会，在全省范围内共同举办了一场以“助力民营经济繁荣，推动高质量充分就业”为核心的民营企业服务月活动。

自活动开展至今已满月，全省范围内共有5952家企业参与其中，其中国家控股企业占比3789家，中小型企业则有1889家；共举办了176场现场招聘会，促成1.89万人达成就业意向，为企业提供用工指导3215次，并发放了超过12万份的就业政策及相关宣传资料。全省各地各部门携手合作，共同为民营企业与求职者构建供需对接的桥梁，推动优惠政策真正落地生根，帮助企业降低成本、提升效益，进而实现企业的成长与壮大。

民营企业服务月活动启动仪式现场。（省人社厅供图）

精准匹配供需资源，构建高效对接平台

4月18日，兰州成为甘肃省民营企业服务月活动的启动之地。与此同时，一场专为民营企业举办的招聘会也同步拉开帷幕。活动现场设有政策咨询区、就业指导区以及直播带岗区。110家企业提供了超过2100个职位，吸引了将近2000名求职者前来，其中346人初步达成了就业意向。此外，直播带岗活动推荐了496个岗位，吸引了约2.26万人次在线互动参与。

在民营企业服务月活动期间，全省各地紧密聚焦民营企业对用工的需求以及重点群体的就业创业工作，不断改进现场招聘、实地考察、政策普及、权益维护、职业辅导等服务。同时，构建了一个民营企业，尤其是中小微企业和个体工商户可以无忧招聘，以及高校毕业生、退役军人、农民工、脱贫劳动力等众多求职者能够顺利就业的服务平台。此举旨在促进民营企业用工需求与人力资源的精准对接。

全省各地纷纷响应，根据各地实际情况，开展了各具特色的行动。在武威市，市里针对新能源、数字经济、电商等新兴领域及其相关产业链企业，编制了详细的用工需求清单，积极开拓多种岗位，努力搭建就业平台；而在陇南市，则召开了民营企业就业工作座谈会，现场对企业提出的问题进行了梳理和解答，对于需要协调解决的问题建立了台账进行跟踪落实，并提供了定制化的人力资源对接服务。

各地及相关部门对所辖区域内民营企业的岗位需求、培训需求以及招聘用工状况进行了详尽调研，并引导有招聘需求的民营企业走进校园、社区和乡村。针对高校毕业生、退役军人、农民工以及失业登记人员等关键群体，实施了“公共服务进校园”和“就业服务直通车”等系列举措，将就业岗位和各类服务直接带到校园、乡村和社区，有效推动了企业用工需求与重点群体就业需求的相互对接。

落实减负稳岗政策，增强企业发展动力

全省人社系统以“优化营商环境全面提升年”行动为核心，依托省政府重点工作的包抓联专项行动以及“援企稳岗·服务千企”专项行动，对现有的惠企就业政策进行了梳理，并编制了《甘肃省人社厅“援企稳岗·服务千企”政策宣传手册》。通过提供上门服务、进行政策宣讲、组织座谈交流以及发放宣传册等多种形式，积极收集并解决用工中的难题，助力企业和劳动者高效对接政策资源，最大限度地发挥减负稳岗政策的积极作用。截至目前，全省新增走访服务企业2187户。

为推动惠企政策精准落地，各地积极探索创新服务。庆阳市通过县乡三级协同努力，细致排查区域内企业在招聘用工、社保待遇、劳资关系、人才培育等领域遇到的复杂难题，并将其列成清单，依照政策要求逐一核对并解决，成功化解了8个难题；酒泉市组织实施了“深入企业、广泛调研”的帮扶活动，由市县人社局领导亲自带队，深入探究企业的运营状况和用工情况，利用“二维码就业”平台精准推送职位信息，积极引导求职者加入民营企业工作。

线上线下联动发力，拓宽服务渠道范围

在服务月活动期间东莞茶山律师茶山镇律师，全省各级人社机构采取线上线下相结合的方式，加大宣传力度，显著扩大了宣传范围，并提升了招聘与人才匹配的精准度。在线上，借助甘肃人才网搭建的省级分会场，我们设立了“2025年民营企业服务月”专区，其中包括线上岗位信息的发布、简历的提交、职业能力的评估以及面试等环节；而在线下，我们积极组织了各种招聘对接活动，特别针对企业迫切的招聘需求，举办了“即时快招”现场招聘会，同时进行了“直播带岗”和视频双向选择等云端招聘活动，以此打造民营企业与求职者之间的便捷互动通道，确保优质岗位信息能够轻松触达求职者。

天水市通过微信公众号和视频号推送《惠企政策指南》、《就业补贴申领流程》以及“免审即享”政策清单和就业援助宣讲等内容，并定期发布市场动态和求职技巧，以此提高政策的普及率和公众的参与热情；兰州市运用“现场招聘+网络招聘+直播带岗”的模式，打造求职的“云通道”，显著增强了就业服务的时效性和针对性；庆阳市则针对企业需求，搭建了“政务新媒体+信息发布平台+政企对接窗口”的全方位宣传网络，确保政策信息能够精准地传达给目标企业。

强化劳动权益保障，营造公平用工环境

在活动期间，我省精心组织并实施了2025年度的人力资源市场秩序专项整治行动，针对那些损害劳动者就业权、劳动报酬权以及扰乱市场秩序的违法行为进行了重点整治，旨在为市场主体招聘用工和劳动者实现高质量、充分就业创造一个法治化、公平公正的市场环境。招聘会现场同时设置了维权服务点和政策咨询台，大力普及劳动保障相关法律法规和政策内容，并主动指导民营企业依照法律和规定进行用工，同时鼓励劳动者依法进行合理维权。

金昌市加强“裁监联动”机制建设，采取“前端监察执法、后端仲裁定纷”的全方位维权策略，努力构建完善的劳动者权益保护体系。在临夏州招聘会现场，设立的“求职加油站”让求职者和招聘方能够迅速掌握社会保障、劳动用工、妇女权益保护等方面的法律法规。兰州新区不断推进新就业形态劳动纠纷的一站式调解服务，确保新就业形态劳动者的合法权益得到充分保障。

茶山镇律师?敬请于评论区发表高见，并对本文予以点赞及转发，以助广大读者把握法律与正义的界限。