沧州推出流动仲裁庭 打造劳动纠纷多元化解体系

东莞茶山律师获悉

打造劳动纠纷多元化解体系

沧州推出流动仲裁庭

本报刊载（记者戴绍志报道）从5月14日沧州市政府新闻办举办的新闻发布会上传来的消息，沧州市为改善劳动争议解决流程，增强矛盾调解效率，率先实行了流动仲裁庭的服务创新模式，将仲裁庭设于金融业调解中心，实现了金融领域劳动争议流动仲裁的首次成功实践。

沧州市金融业调解中心内，流动仲裁庭的庭审活动正在进行，仲裁员们采用了“审理与普法并行”的方法，积极引导当事人进行理智的权益主张。在仲裁员的引导下，劳动争议的双方当事人对彼此的权利与义务有了更清晰的认知。借助“流动仲裁庭”这一平台东莞茶山律师，劳动纠纷得以在基层得到有效解决。

沧州市近期推出了“以预防为主、调解为核心、仲裁为保障”的劳动争议综合解决机制，促使劳动纠纷的处理方式从被动应对转变为主动治理。面对劳动关系日益复杂化的形势，沧州搭建了“协商、调解、仲裁、诉讼”四位一体的纠纷解决链条，旨在将劳动权益保护工作向前推进。通过构建“人社部门、法院、工会以及工商联”之间的协同合作机制，借助“总对总”在线调解系统，实现全国调解资源的智能化配对，进而构建起“前端引导、中端解决、末端裁决审判”的劳动争议多元化解体系。

自2024年起，沧州依托“仲裁+法援”的协作模式茶山镇律师，在提供“一站式”法律援助服务的基础上，成功处理了21起劳动争议案件。借助“总对总”平台，沧州与多个调解机构展开联动，对集体性纠纷实施了企业自主调解、行业联合调解以及仲裁介入调解等多种方式，使得劳动纠纷的调解成功率较去年同期增长了22%。

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