职工探亲假政策详解：如何激活20天

东莞茶山律师获悉

对于很多在外地工作的员工来说，春节可能是一年中唯一回家团聚的机会，但实际上还有至少20天的探亲假！如何激活员工探亲假？探亲假是员工探望不与自己住在一起且无法在公共假期团聚的配偶或父母的带薪休假。现行探亲假规定主要依据国务院颁布的《国务院职工探亲福利条例》，适用于国家机关、人民团体、企事业单位工作满一年的正式职工。属于全民所有。如果员工可以在公共假期与父亲或母亲团聚，则不能享受该规定下的探望父母的福利。让小编告诉你大连关于探亲假的最新规定——法定探亲假天数。

哪些单位的职工可以享受探亲假？探亲假天数如何计算？

1、享受探亲假的条件。根据《国务院职工探亲待遇规定》东莞茶山律师，享受探亲假必须具备下列条件：

（一）主体条件。只有在国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位工作的职工才能享受探亲假福利。 (2)时间条件。工作了一年。 （三）主体条件。第一，如果您不与配偶同住，公共假期无法团聚，可以享受探望配偶的待遇；其次，如果你不与父母同住，公共假期不能团聚，可以享受探望父母的待遇。 。 “节假日不能团聚”是指不能利用节假日在家呆一晚休息半天。如果员工可以在公共假期与父亲或母亲团聚，则不能享受该规定下的探望父母的福利。需要说明的是，探亲假不包括探望公婆、岳父岳母、兄弟姐妹。如果新婚并与配偶分居两地，第二年起可享受探亲假。此外，学徒、实习生和实习生在学习、见习或实习期间不能享受家庭假。

2.探亲假期间。 《国务院职工探亲待遇条例》第四条规定，探亲假分为以下几种： （一）探望配偶的，一方每年享受一次探亲假，满30天。天。 （2）未婚员工每年有20天探望父母的假期。根据实际情况，也可每两年给予一次45天的休假。 （3）已婚员工每四年享受一次20天的休假，探望父母。探亲假是指员工与配偶、父母、父母团聚的时间。此外，根据实际需要提供出差假。上述假期包括公众假期和法定假期。 （四）实行休假制度的职工（如学校教职员工）应在休假期间探亲；假期时间较短的，单位可适当安排补足探亲假天数。

问：我们是大学四年级的学生，即将离校。请问茶山镇律师，我们参加工作时，与公司签订的劳动合同应该有哪些条款？国家对我们新员工公司同意的试用期是如何规定的？

大连市法制宣传协会副会长刘红回复：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二章“劳动合同的订立”第十七条规定，劳动合同应当载有下列条款： （一）用人单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人; （二）职工身份证或者其他有效身份证件号码的姓名、地址、居民身份； （三）劳动 劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当写入劳动合同的其他事项。

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