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劳动仲裁
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2024年工伤认定流程及赔偿标准全面
东莞茶山律师获悉
随着2024年的到来,国家全面修订了工伤认定流程、赔偿项目和计算标准。本文将为您详细讲解工伤认定的各个环节以及相关赔偿标准,希望能够帮助每一位劳动者更好地保障自己的权益。温馨提示:由于近期微信推送算法修改,消息订阅时间线被打乱。朋友们可能无法及时看到我们推送的文章。如果您不想错过《HR就是我们之间的一切》的文章,请按照以下步骤操作。 : 1.点击顶部蓝色字体“无处不在的HR” 2.进入公众号首页后,点击右上角三个点 3.设置“星”或点击底部“关注”每次查看后的页面。感谢您的支持!
国家统计局发布的《2023年居民收入和消费支出》显示,2023年全国城镇居民人均可支配收入为51821元。根据《工伤保险条例》,一次性工伤死亡给付标准为全国城镇居民上一年人均可支配收入的20倍。因此,2024年一次性工亡给付标准确定为元。下面将根据司法实践对工伤认定流程和工伤赔偿标准(包括1-10级和新的工伤死亡标准)进行详细更新,供大家参考。
01 申请截止时间 (一)用人单位申请时限
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定,劳动者因事故受伤或者被诊断患有职业病的,用人单位应当提交自事故发生之日起30日内,向相应的社会保险行政部门申请工伤认定。 。遇有特殊情况的,经社会保险行政部门同意,可以适当延长申请期限。需要注意的是,根据《工伤保险条例》第十七条规定,单位未在规定的30日内提出申请的茶山镇律师,因工伤发生的相关费用由单位承担。它。
(二)工人申请时限
用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属(含工会组织)可以自工伤认定之日起一年内直接向社会保险行政部门申请工伤认定。事故。值得注意的是,工会组织也可以申请。
(三)逾期申请的特别规定
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,因不可抗力、限制人身自由、工伤保险等原因不能在规定期限内提出申请的,雇主或其他特殊情况,这些因素将不计算在内。申请期限内。
02 需提交的资料
根据《工伤认定办法》规定,申请人申请工伤认定时,必须填写《工伤认定申请表》,并提交以下材料:
劳动合同复印件或者其他能够证明与用人单位存在劳动关系的材料。医疗机构出具的工伤后诊断证明或者职业病诊断证明。
社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起15日内对材料进行审查。材料齐全的,作出受理或者不予受理的决定;材料不齐全的,将书面告知申请人需要补充、更正的全部材料。社会保障部门收到全部补充更正的材料后,应当在15日内作出是否受理的决定。决定受理的,出具《工伤认定申请受理决定书》。
04 工伤认定期限
社会保险行政部门应当自受理申请之日起六十日内作出工伤认定决定,并出具《认定工伤决定书》或者《不认定工伤决定书》。 ”。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保障部门应当自受理之日起15日内作出决定。
05 工伤认定的前提条件
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根据最高人民法院的判决,虽然在正常情况下东莞茶山律师,工伤认定需要以劳动关系为前提,但在一些特殊情况下,如非法分包等,用人单位仍需要承担相应的工伤赔偿。保险责任。
06 工伤认定不满的处理
职工及其近亲属、用人单位对工伤认定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。请注意,行政复议和行政诉讼虽然不是前置程序,但为了节省时间,建议直??接提起诉讼。
07 工伤待遇计算标准
根据《工伤保险条例》及最新统计数据,工伤赔偿标准如下:
1. 一次性残疾福利(1-10级)
这里的“个人工资”是指受伤员工受伤前12个月的平均收入。
2、伤残津贴(按月享受,1-6级)
1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付。实际金额低于当地最低工资标准的,基金将补足差额; 5-6级由雇主承担。
3、一次性工伤医疗补助和伤残就业补助
标准由雇主支付,各省的规定有所不同。以广东省为例,五级残疾医疗补贴为个人工资×10个月,残疾人就业补贴为个人工资×50个月。
4、停薪期间工资
裁员期间,员工原工资和福利待遇不变,由用人单位按月支付。停工期限一般不超过12个月。
5、住院伙食补助及交通费
职工因工伤住院的伙食补助和交通费按照规定由工伤保险基金支付。
6. 医疗费用
工伤治疗费用必须符合工伤保险诊疗标准,超出部分的费用一般不由用人单位承担。
七、因工死亡给付标准
截至 2024 年,因工死亡的应付福利包括:
一次性因工死亡给付:按2023年全国城镇居民人均可支配收入51821元计算。丧葬补贴:相当于当地职工6个月平均工资。扶养亲属养老金:按照职工生前工资比例支付。
综上所述,2024年《工伤认定与赔偿指引》对于劳动者权益的保护将更加明确。如果您在生活中遇到工伤相关问题,请参照上述标准,及时采取必要措施,维护您的合法权益。希望这篇文章对您有帮助!我们提醒朋友们关心周围安全的工作环境,保障自身权益。
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