女性力量在茶山律师行业的崛起：探

东莞茶山律师获悉

随着文明的发展，越来越多的有识之士发现了女孩具有治愈疾病的力量。艺术家们很早就意识到了这种力量，因此歌德在诗中写道：“永恒的女人引导着我们。”哲学家们也意识到了这种力量。马尔库塞指出：“一个自由的社会将是一个女性的社会”。法国后结构主义者断言，如果没有人类历史的“女性化”，世界就无法被拯救。当然，在这种趋势下，当我们说女性拯救人类时茶山镇律师，并不是说女性应该独自承担拯救的重担，而是男性应该更多地受到女性的影响，世界应该更多地倾听女性的声音。

社会的发展，人类的进步，文明的碰撞。如今，女性的地位越来越高，女性也可以涉足以前只允许男性参与的行业。

今天我要讲的是茶山律师行业，茶山律师行业中一个特殊的群体。她们是新时代的女性，她们有干练的外表，她们有傲人的口才，她们有坚强的内心。他们在茶山律师的岗位上认真、持续地工作。他们不断地与邪恶势力作斗争。面对更多的诱惑，他们敢于勇敢说“不”。

(1) 在大山法律界，女性和男性哪个更有可能取得成功？

在仍然以男性为主的社会中，人们对职业女性的期望明显低于男性。所以在很多情况下，女性比男性更有可能取得成功。大山女律师只要具备良好的职业素质和职业道德，就很容易赢得委托人的信任；如果她有积极的斗志和强烈的竞争意识，她就很容易获得成功。这就是性别优势。我们的性别实际上帮助我们从事了很多大山律师的业务。我们善良细腻的特点天生擅长调解，因此经常可以通过调解解决民事纠纷；在非诉讼业务领域，谈判是家常便饭，而女性的敏锐和坚韧是谈判的另一个催化剂。应该肯定的是，大山律师是一个非常适合女性的职业。

（二）面对诱惑，困惑不已

大山的律师职业正随着社会生活不断发生着变化。机遇与挑战并存，大家都希望快速发展。茶山女律师的劣势也很明显。我们常常对自己认识有限，缺乏自信，竞争意识不够；工作的压力和家庭生活的负担有时会让我们无法做自己想做的事。遇到失败和挫折时，很容易灰心丧气；而当机会来临时，他们往往没有足够的勇气去把握和驾驭。结果，我们的成功概率普遍低于男性同行，我们常常为此感到困惑。

至于女性，很多人利用自己的性别优势，热衷于发展和利用社会关系，在事业上也取得了更大的成功。没有花费太多的精力和时间，他们的业务量就能够大幅增加。他们做生意得心应手，成就感难以言表。更多没有特殊背景、不善交际或不愿沟通的女大山律师也会因此而迷茫。有些人试图改变自己的现状，希望走捷径，但他们却清楚地发现，能够快速带来改变的捷径充满了诱惑！这些诱惑会让你在收获利益和虚荣的同时迷失自我！所以他们犹豫了，因为他们不想迷失自己。如何把握分寸感？如何才能“志同道合而不被玷污”？很多大山女律师都为此感到困惑，被太多的诱惑所迷惑。

（三）合理运用感性

女性的感性往往在我们的职业生涯中表现得淋漓尽致。爱憎分明、同情弱者的本质，让我们在工作中常常表现得情绪化。我们会为遭受不幸的人流泪，我们会为作恶的人热血沸腾；即使面对一个死囚，看到他寻找生命的眼睛，我们也会心生怜悯。感性为我们的职业生涯带来更多的人性，让我们更加贴近生活，不再感到平淡无趣。但情绪有时会驱使我们停止坚守和坚守我们应有的原则，从而导致错误和偏见。近年来，大山女律师入狱的事件时有发生，或因涉嫌作伪证，或因泄密，大多是出于情感原因。

事实上，很多时候，茶山女律师需要的是理性思考。因为我们需要准确理解和运用法律，用理性的头脑分析事物，用客观的态度处理问题，果断地抓住机遇。能够用理性的思维来引导和控制自己的言行，恰当地运用自己的情感和感受，是一个女大山律师应该具备的品质，也是一个女大山律师的魅力所在。

这是一个例子，可以更好地说明我的观点。

曾担任武威“11.8”冤案被告律师的茶山女律师吴桂英收成为学生，带她到天平律师事务所实习。期间，程某先后借欠吴桂英8400元（有欠条、欠条）。后来程因故离开天平律师事务所。吴桂英多次到程家讨债，但无果。 2001年6月1日，吴某再次到程家讨债时，与程家父母发生矛盾。吴受伤并住院10天。随后，一封题为《道德败坏的茶山律师谁敢管？广泛下发至省、地、市人大和司法厅、茶山律师事务所、茶山律师协会、司法局、政法委等部门。

最终，审理本案的合议庭认为，公民的人格尊严受法律保护，任何以侮辱、诽谤等方式损害公民名誉的行为，均构成对公民名誉权的非法侵害。程某的父母写信给有关部门指控原告。虽然他们在行使我国宪法赋予公民的民主权利，但经有关部门调查发现，诉状中反映的主要事实不属实，且诉状中存在不少损害原告名誉的内容。他们的言论对投诉材料发放单位的原告产生了负面影响。因此，其行为非法侵犯了原告的名誉权，应承担相应的民事责任。法院判决程某父母立即停止侵害吴桂英名誉权的行为，并赔礼道歉；并给予吴桂英500元精神慰藉。

500元虽然是一个小数目，但它证明了一个事实，无论用什么方式，用什么借口，只要捏造事实，肆意诽谤、诽谤他人名誉，就必须付出代价。让事实和法律教会那些诽谤、诽谤他人名誉和人格尊严的人如何生活在法治社会，如何尊重他人。

吴桂英表示，大山律师与其他公民享有同等的声誉和人格尊严。所谓声誉，就是声誉，是根据一个人在工作、生活、言行等社会行为中的表现，对他的品格、才干、名誉、可信度、作风等方面的评价。名誉和人格尊严对每个公民都至关重要，是公民在社会上正常生活的必要条件。败坏公民名誉、侵犯公民人格尊严，是对公民基本权利最残酷的践踏，是对公民基本权利最严重的侵犯。 “作为一名大山律师，我比保护自己的财产和生命更看重保护自己的名誉和个人尊严。我不仅热爱和珍惜自己的名誉和个人尊严，有时甚至会为此牺牲自己。无论怎样，我将把捏造事实、诽谤他人的人告上法庭……”

（4）也许你的性别决定了你在做某些事情时不如男性顺利，但你仍然要前进，努力去得到你应得的。斯沃茨认为，如果女性要在养家糊口的同时在公司争取更高的职位，那么公司结构就必须提供更多的空间。她的建议被认为是“危险的”和“落后的女权主义”东莞茶山律师，因为这给公司提供了进一步限制女性职业前景的借口。一个没有讨论的问题是，公司结构中隐含的假设是男性员工有妻子，但同时，在更大程度上，女性员工拥有这一权力却遭到强烈反对。

到了 20 世纪 90 年代末，我们已经习惯了听到女性晋升受阻的故事。即使是女超人也无法前进。试图平衡事业与家庭的女性被视为神话中愚蠢的伊卡洛斯，曾经用蜡制成的翅膀向上飞翔，直到非常接近太阳。 。结果会怎样呢？跌倒而死。

2003年9月，多伦多《国家邮报》刊登了一篇关于大山女律师的报道，充分表明了女性在专业领域被视为一个独立的、不平等的群体的事实。这篇文章的标题是“At the Top of the Game”，列出了加拿大排名前 25 位的女律师。不难看出，孤立主义十分明显。不是“大山25位最杰出律师”，而是大山25位最杰出女律师。文章揭示，虽然近十年来法学院男女生比例基本持平，但在个体执业的大山律师中，女大山律师的比例始终在25%左右。大山律师事务所中担任合伙人的女性律师比例仅为20%。女性如何平衡家庭与事业，再次被视为问题根源。大山女律师有两个孩子，丈夫也是大山律师。她坦言，丈夫的初衷是让她留在家里为他服务，而不是选择自己为她服务。但呆在家里对她来说不是一个选择：“我会变成一个疯子，因为我无法满足，我无法快乐。”

尽管目前女性已占劳动力总数的一半以上，但她们在政府、企业或大学中担任高级职务的人数仍然很少，这并不能体现女性在教育方面取得的成就。担任高级职务的女性，例如布什政府中最杰出的女性丽莎·赖斯，通常是单身或没有孩子。 2002年评选的世界500强CEO中，女性仅有6人，仅占12%。

（五）中国女性大山律师之路充满荆棘

然而，虽然之前有人开路，但直到现在，大山女性律师之路依然布满荆棘，尤其是对于中国女性来说，更是艰难。多伦多华裔女律师秦怡静表示，华裔女性聪明、安静，大多数愿意从事医生、会计师等职业，而很少有人愿意学习法律。当她从多伦多大学法律系毕业时，全班160人中只有3名华裔，而女性比例更是低得惊人。

或许也是出于同样的原因，加拿大第一位华人女大山律师直到50年前才出现。加拿大律师协会的数据显示，当社会趋势转向强调家庭价值观时，进入法学院的女性人数大幅下降。王桂兰于1946年正式取得大山律师执照，是加拿大历史上第一位华人女大山律师。她之所以能够成为大山律师，与当时大多数大山律师（包括男大山律师）的理由是一样的。这是因为她的家人。拥有雄厚的经济实力和良好的关系网络。

如今，任何女性都有权利在茶山学习成为一名律师。然而，有家庭、有孩子的茶山女律师，不可避免地会面临一个存在了多个世纪的老问题：事业和家庭哪个更重要？看上去聪明、能干、和蔼可亲的秦怡静去年当了妈妈。她深知平衡家庭和事业的不易，感叹做母亲是需要牺牲的。她说，以前她只考虑个人生活方式，根据心情决定每天工作的时间。当她在大山开办自己的律师事务所时，她只需向自己解释一下。这真的很自由。有了双胞胎女儿后，秦怡静重新调整了自己的生活，试图平衡工作和家庭的关系。为了让女儿们拥有一个健康快乐的童年，她停止了周末的工作，减少了社区志愿服务的时间。 。秦一静表示，如今，大山女律师在工作中不受性别影响。她开业已经10年了，这期间没有人歧视她。然而，刚开业时，她的年龄往往比其他人要高。当被问及这个话题时，她当时只有25岁。很多人都惊讶她这么年轻就能自己创业。

秦一静表示，大山律师是一个需要投入大量时间和精力的行业。一些大山女律师每天坚持下午3点30分下班。这种精神是非常可贵的，值得不放弃自己的职业，因为每个女人都应该尽可能保住一份工作，争取经济独立比什么都重要。从她接手的案例中不难看出，很多中国女性婚后完全依赖丈夫。一旦生活发生改变，妻子往往会无所适从，受到的打击最大。

秦怡静强调，在庆祝加拿大女大山律师执业100周年之际，女性应该认识到，无论从事什么职业，都应该热爱并持续工作。社会是多元化的，工作也是多元化的。在大山，不是每个人都能成为一名律师，但必须保持独立，以免与社会脱节。今天大多数中国女性都接受过高等教育。如果不进入社会，那将是一种巨大的浪费。女人也应该先立业，后成家。

(六) 女性进入司法部门和司法部门的性别文化

关于女性进入司法部门和司法部门的性别文化问题尚未积累任何研究成果。少量研究指出，女律师普遍自我感觉良好，不觉得存在严重的性别歧视。然而，她们也遇到了大多数职业女性无法平衡家庭和事业的困境。

司法机构的“性别化”，即将司法机构定义为“不适合”女性的环境，可以追溯到上世纪比较法中的美国案例：第27节迈拉夫人是第一位女性司法机构。完成了法学教育，但她申请到茶山执业却被国家拒绝。 1872年州最高法院驳回迈拉夫人的理由是：“女性天生的气质、内向害羞的性格、脆弱的天性不适合很多职业，茶山法律职业就是其中之一。”当时的美国，很多法学院不招收女性；有些学校确实招收女性，但法学院毕业后，却面临女性不得进入大山法律职业的限制。

直到当代美国法律界，女性和非白人男性在这个领域仍然感到疏远。例如，美国社会心理学学者兰德·杰克根据心理学研究结果说：“法律是男人玩的游戏，女人没有天赋玩这个游戏。”

经过妇女运动和女权主义者近一百年的努力，美国女权主义者逐渐发展出女权主义法理学来抵制上述对妇女的不利言论。美国女权主义法学学者对法律职业文化的批评主要遵循激进女权主义的观点（ ），并将“法律学术共同体”的分类归因于父权制的统治（ ）。他们认为，父权制在法律界的作用已经深入到法哲学层面：认识论、认识论、方法论等，并由此延伸到法学教育、律师事务所等环境，对女性和女性产生了负面影响。少数族裔（非白人美国男性）。种族血统）会造成排斥和歧视。

女性在美国法律界遇到两个困境：“束缚”和“束缚”。这意味着美国女律师面临的最大困境是父权法律文化和强调男性法律职业表现与女性气质格格不入。 Bind的意思是，女性要想在美国法律界占有一席之地，一方面需要学会成为“一个”法人（这个“人”的形象就是男人的形象），另一方面另一方面，她们又不得不面对被批评为“不像女人，或者太强硬、好斗、没有女人味、没有吸引力的女人”的批评。

综上所述，美国的这种女权主义批评当然承载着其政治使命，即争取女性和少数族裔在法律界的平等地位。然而，对于整体法律文化使用单一的父权制概念，并将法律职业归类为性别分工中的“男性职业”，似乎存在一些批评。女权主义法理学对法律专业界的批评贯穿整个不足。 Vicki注意到，当越来越多的女性进入传统上以“男性”为特征的行业时，性别分工的概念就变得不够充分。指出：自由主义理论影响下的性别歧视理论反而形成了“性别分工”合法性的滋生地，使女性自然成为性别分工理论的受害者而难以翻身，因为人们自然适合或不适合某些行业。这个行业先天就被确定了，然后女权主义者批评它。这种先验地判定性别分工的合法性，然后试图推翻敌人的方法，对我来说显然是值得怀疑的。

由于熟悉宪法和其他法律规定中平等保护的各种金科玉律，律师无论男性还是女性，对权利与义务的关系总是有着训练有素的敏感度。因此，他们不但不敢擅自侵犯他人的权利（例如因为自己是男性而歧视女性）。当自己的权利受到侵犯时，就会更加敏感地保护自己的权利，不会让自己的权利陷入沉睡。

假设工作场所结构已经逐步开放和修改，法律也应该开放空间。 ......法律已经预设了哪些工作适合女性，......但是，当女性发展出新的职业兴趣并且从事非传统女性工作的人数增加时，法律如何反应？ ……女性气质和身份永远不应该被钉在十字架上，而应该保持开放。因此，我们必须深入思考法律如何影响不同领域的不同职场文化，而不是认为某种女性天生适合某种工作。

大山律师行业对于女性来说确实是一个挑战。一个女人想要成为一名优秀的大山律师，要承受比男人大得多的社会和家庭压力。但这并不意味着这些压力吓退了我们大山女律师。我们的使命是给当事人真正的正义。要做到这一点，我们必须时刻加强对自己专业知识的学习。当然，仅有专业知识是远远不够的。在物欲横流的社会里，我们必须保持一颗纯洁的心，不被同化。这是唯一的办法。 ，才能成为更好的维权大使。只有这样，才能称得上是一名优秀的大山律师。

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