职工带薪年休假规定详解：工龄与年

东莞茶山律师获悉

根据规定，员工连续工作一年以上的东莞茶山律师，有权享受带薪年休假。职工工作满1年但累计不满10年的，年休假5天；职工工作满10年不满20年的，年休假10天；工作满20年以上的，年休假15天。另外，国家法定节假日和休息日不能计入年休假。

1、规定带薪年休假是多少天？

带薪休假年限根据服务年限计算：

1、职工工作满1年不满10年的，享受5天年休假；

2、职工工作满10年不满20年的，享受10天年休假；

3、职工累计工作满20年，享受15天年休假。有下列情形之一的，不能享受带薪年休假。

享受带薪年休假前，必须连续工作一年以上，但工作时间不必是在现单位的工作时间。 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作12个月以上的，享受带薪年休假。”第五条第一款规定：“新入用人单位并符合本办法第三条规定的，当年年休假天数按照当年剩余公历天数确定。单位转换后不足一整天的部分，不得享受年假。”

2、什么情况下不能享受带薪年休假？

员工有下列情形之一的，不得享受当年年休假：

（一）职工全年事假累计超过20天的，用人单位不克扣工资；

（二）工作满一年但累计不满十年的职工全年累计请病假时间超过2个月的；

（三）工作满10年不满20年的职工，病假累计超过3个月的；

（四）累计工作20年以上的职工，病假累计4个月以上；

(5)退伍军人。新录用的职工和个体工商户回到原单位工作不满一年的，不享受年休假。

3、《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》的法律规定包括：

一、《中华人民共和国劳动法》第四十五条：

国家实行带薪年休假制度。职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2.《职工带薪年休假规定》

第三条

职工工作满1年但累计不满10年的，享受5天年休假；职工工作满10年不满20年的，享受10天年休假；工作满20年以上的职工，享受15天年休假。

国家法定节假日和休息日不计入年休假。

根据以上内容可以看出，一般用人单位都会给予年假。当然，只有工作满一年以上的人才可以享受年假。工作满一年茶山镇律师，年假为5天。同时我们也知道，随着工作年限的增加，年假也会适当增加。的增加。

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