沈阳市加强劳动人事争议仲裁与诉讼

东莞茶山律师获悉

为进一步加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设，强化仲裁与裁判衔接措施，沉阳市中级人民法院、沉阳市人力资源社会保障局制定了《实施办法》。关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼联动机制的规定》。 。 10月9日下午，劳动人事争议仲裁与诉讼衔接试点启动仪式在沉阳市和平区人民法院举行。沉阳市中级人民法院副院长陈青、沉阳市人力资源和社会保障局副局长岳茂新出席启动仪式。

沉阳市中级人民法院副院长陈青在致辞中指出，做好仲裁与审判衔接工作，必须坚持以人民为中心的发展思想，把仲裁与审判衔接建设纳入其中将劳动人事争议机制纳入多元化处理劳动人事关系领域矛盾纠纷工作。布局，加强组织领导，建立审判裁判联络员制度，加强考核机制建设，强化政策引导和宣传力度，构建巡回法院+仲裁员联动机制，实现新跨越深入基层社会治理，推进法治沉阳建设，实现振兴发展目标，努力推动新时代沉阳全面振兴。 ，努力谱写沉阳中国式现代化新篇章，做出新的更大贡献。

和平法院党组书记、院长宋立军表示，和平法院作为试点单位，将全面贯彻落实市法院精细化部署、精准部署，充分理解和落实各项政策指引和细化要求关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼的联动机制，积极发挥司法调解的优势，最大限度地解决实质性纠纷。帮助增强仲裁权并最大限度地提高争议解决的效率；深化和落实法院业务交流，最大限度地专业化纠纷解决。

据悉，此次制定的《细则》在统一仲裁范围和法律适用标准、规范仲裁与仲裁程序衔接、完善劳动人事争议仲裁工作机制等方面对劳动人事争议仲裁作出了一些安排。仲裁与仲裁衔接，加强组织领导和考核机制建设。详细规定。 《细则》的出台是沉阳市实质性解决劳动人事争议的新举措和有效途径，具有很强的指导性和可操作性。和平法院将充分认识、全面落实细则要求，立足职责，拓展职能东莞茶山律师，创新思路，进一步发挥资源聚合、力量整合、职能整合、综合施策的总体工作格局优势，共同构建健康有序的劳动关系、和谐稳定的社会环境茶山镇律师，为推动沉阳全面振兴、全方位振兴提供更多沉阳品牌、辽宁样本。

启动仪式上，市人力资源和社会保障局副局长岳茂新对本次工作作出工作安排和要求。

和平区委政法委分管日常工作的副书记徐光彦、和平区人力资源和社会保障局局长杨旭坤均讲话，表示在今后的工作中进一步加强各部门联动，畅通纠纷化解渠道，共同开创和构建社会矛盾纠纷源头共治共治的新格局。

沉阳市中级人民法院民五庭庭长程辉、沉阳市人力资源和社会保障局仲裁处处长王玉忠以及沉阳市仲裁委员会委员、各区组长、仲裁委员会委员各县（市）、各基层法院劳动争议案件主审法院领导和劳动争议案件审理组组长及部分新闻媒体记者出席启动仪式。

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