|
东莞茶山律师事务所--知名律师胡正东竭诚为您服务 www.chashanlsh.com 东莞茶山律师免费提供法律咨询
|
劳动仲裁
劳动仲裁受理条件条件
时间：2024-01-24 【转载】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁受理条件条件：
1.申请人是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；
2.规定的时效内；
3.申请仲裁的争议必须是劳动争议；
4.属于仲裁委员会的受案范围；
5.有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据；
6.申请书及相关材料备齐并符合要求。