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(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
没有签劳动合同申请劳动仲裁的流程非常简单,可是劳动仲裁机构只受理劳动争议,所以,员工在申请劳动仲裁之间也要注意收集相关的证据。类似于考勤表、工作证、同事的证言等都能证明事实劳动关系。无法证明事实劳动关系的话,仲裁机构不会立案。