用人单位没与劳动者签订劳动合同处理

时间：2021-05-26 【转载】

　用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。

　　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起３０日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　《劳动法》第７２条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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